Pensamento 2.0 goes mainstream 6
<!DOCTYPE html PUBLIC “-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN”>
Em nosso post original, comparamos modelos seculares de trabalho com
novas propostas de relacionamento, produção e
gestão. Ecoando nosso discurso, vários outros
autores corroboraram com a discussão com pontos de vistas
complementares. Desde então, fizemos inúmeras
apresentações sobre o assunto (video,
slides)
e muita saliva foi gasta em ótimas rodadas de bate-papo. A
última, a propósito, foi no evento AgileBrazil,
já relatado em
vários posts pela Internet.
Na matéria da Revista ÉpocaNegócios,
de título ”Você
já era!”, assinada
por Alexandre Teixeira, desenvolve-se um raciocínio muito
semelhante ao nosso, inclusive com uma tabela comparativa nos mesmos
moldes à original do Manifesto 2.0. Transcrevo abaixo alguns
trechos, para inspiração. Que tal dar uma ao seu
chefe?
| “Em
grande parte, sua empresa está sendo administrada, neste
exato momento, por um pequeno grupo de teóricos e
profissionais que já morreram há muito tempo e
criaram as regras e convenções da
gestão ‘moderna’ nos primeiros anos do século 20” “Sacudidas de um torpor de décadas para um recessão global, muitas companhias se deram conta de que, em um período crítico de suas histórias, estão sendo comandadas por líderes do século passado.” “(…) o executivo do século 21 é um generalista.” “O profissional tem de se colocar de maneira proativa. Estar disposto a um movimento lateral.” “Adquirir competências fora da sala de aula é um caminho incontornável para os candidatos a líderes da era pós-autoritária.” |
 |
Obrigado ÉpocaNegócios por endossar nossa
bandeira 2.0.